GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E RESULTADOS

Descrição do serviço

Essa metodologia foi criada para auxiliar o RH em todo o processo para gerir os resultados das pessoas nas empresas. O que contém a metodologia? A metodologia é composta de diversas atividades que visam orientar e conseguir o melhor da sua equipe, apresentado logo abaixo: Palestras de motivação voltadas a despertar o autodesenvolvimento e a autorresponsabilidade; Orientação na definição dos formulários de avaliações para gerir o processo de gestão de desempenho (formulários de avaliação técnica e comportamental, indicadores de desempenho, feedback e PDA (plano de ação)); Treinamentos técnicos para a utilização do sistema MQS e treinamentos comportamentais para a aplicação dos conceitos voltados ao autodesenvolvimento, autorresponsabilidade e gestão de equipes; Aplicação de treinamentos conforme resultados da avaliação (carga horária definida conforme necessidade e disponibilidade da empresa); Apoio on-line técnico com nosso help desk e o apoio conceitual a disposição em horário comercial por nossos Business Partners. Etapas: Definição do cronograma anual; Pesquisa de Clima e Valores sem identificação; Avaliação Invertida sem identificação; Implantação das Avaliações Básicas (experiência e desligamento); Criação dos formulários de avaliação de desempenho; Definição do Formato da avaliação – 90°, 180°, 360°; Palestras de sensibilização; Criação dos formulários de Feedback e PDA; Aplicação das avaliações, Feedback e PDA; Apresentação de sugestão de PDE (Plano de Desenvolvimento para Empresa); Definição de treinamentos no PDA com base nos resultados das avaliações e feedbacks.

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