REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Descrição do serviço

Conhecer o Negócio – Definir em conjunto com a equipe; Equipe de Alta Performance – Estabelecer padrão, comportamento desejado, avaliar, resultados do negócio e desenvolvimento; Linha do Tempo – Prioridades, definir áreas e valores designados; Meritocracia – Quem merece, critérios para avaliação e comunicação Satisfação com os Resultados - Quem ganha e quem Paga

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